Erneut ausgezeichnet: Nach „Top Company“ erhält Inway Systems das „Open Company Siegel“ von Kununu
Teilen:
- Eine offene Unternehmenskultur
- Kontinuierliche Verbesserung durch Mitarbeiterfeedback
- Größtmögliche Transparenz und Einblicke ins Unternehmen für Mitarbeiter und Bewerber
Dafür steht das Open Company Siegel von Kununu, der Online-Plattform für Arbeitgeberbewertungen. Seit August 2018 ist Inway Systems mit dem Open Company Siegel ausgezeichnet.
Entscheidender Vorteil beim Werben um die besten Köpfe
„Für Bewerber ist Kununu, meist die erste Anlaufstelle“, so Jens Karossa, Mitarbeiter in der Personalabteilung bei Inway. „Deshalb motivieren wir Mitarbeiter und Bewerber regelmäßig, uns auch öffentlich über Kununu ihr Feedback mitzuteilen. Das hilft uns als Arbeitgeber, schafft Vertrauen und Transparenz – und ist ein nicht zu unterschätzendes Argument, mit dem wir in Bewerbungsgesprächen die besten Kandidaten und Berater rund um Microsoft Dynamics gewinnen.“
Gerade einmal 1% aller deutschen Unternehmen haben das Open Company Siegel von Kununu. Im Wettstreit um die besten Arbeitnehmer ist der Nachweis für eine offene Unternehmenskultur deshalb ein entscheidender Vorteil.
Top Company seit zwei Jahren
Neben der Auszeichnung Open Company, sind wir seit etwa zwei Jahren bei Kununu als Top Company gelistet. Mit einer durchschnittlichen Bewertung von 4,5 Sternen (auf Grundlage von 46 Bewertungen; Stand Oktober 2018) haben wir das geforderte Ziel von einem 3-Sterne-Durchschnitt weit übertroffen.
Für einen tieferen Einblick in die Unternehmenskultur von Inway besuchen Sie gerne unser Kununu-Profil.
